สอบถามประกันสังคม มาตรา.39 และ มาตรา.33

แก้ไขล่าสุด วันที่ 14th October, 2023 at 12:14 pm

ประกันสังคม มาตรา 33

ประกันสังคม มาตรา 33 เป็นประกันสังคมภาคบังคับสำหรับลูกจ้างทั่วไป โดยนายจ้างมีหน้าที่นำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมให้กับลูกจ้างเป็นประจำทุกเดือน โดยอัตราเงินสมทบแบ่งเป็น 2 ส่วน คือ

• นายจ้าง 5% ของค่าจ้าง
• ลูกจ้าง 5% ของค่าจ้าง

ลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 จะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ ดังนี้

• การรักษาพยาบาลในสถานพยาบาลเครือข่ายประกันสังคม
• เงินทดแทนการขาดรายได้กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
• เงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพ
• เงินทดแทนการขาดรายได้กรณีเสียชีวิต
• เงินสงเคราะห์กรณีว่างงาน
• เงินสงเคราะห์บุตร
• เงินฌาปนกิจสงเคราะห์

ประกันสังคม มาตรา 39

ประกันสังคม มาตรา 39 เป็นประกันสังคมภาคสมัครใจสำหรับผู้ที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และออกจากงานมาแล้ว แต่ประสงค์จะสมัครเป็นผู้ประกันตนต่อ โดยผู้ประกันตนสามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้ภายใน 6 เดือน นับแต่วันที่สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง

อัตราเงินสมทบสำหรับประกันสังคมมาตรา 39 แบ่งเป็น 2 ส่วน คือ

• ผู้ประกันตน 9% ของเงินสมทบ
• กองทุนประกันสังคม 9% ของเงินสมทบ

ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ เช่นเดียวกับผู้ประกันตนมาตรา 33 ยกเว้นสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน

ความแตกต่างระหว่างประกันสังคม มาตรา 33 และ มาตรา 39

ความแตกต่างระหว่างประกันสังคม มาตรา 33 และ มาตรา 39 มีดังนี้